資産運用会社のアセットマネジメントOne株式会社では、業務効率化のために2023年より生成AIサービスを用いて、自社専用のチャットUIを持つ「OneQ(ワンキュー)」を展開しています。その利用率を向上させるためにAxross Recipe for Bizを用いた基礎知識の獲得や、未活用者を対象としたハンズオン研修、使い方や活用事例を紹介するショートムービーなど教育体制を整備しました。
棚卸業務を主軸としながら、小売業界における商品の補充や店舗の新設・改装サポートも行う株式会社エイジス。同社は数年前から取り組んでいるデジタル化の効果や現状把握のために「デジタル化診断 Advanced」を2022年から毎年実施し、過去の診断結果と比較をしています。その結果、デジタル化による効果をさらに高めるためには、開発者だけではなく全社的なデジタルスキルの向上が不可欠だと判断し、DX人材育成サービスである「Axross Recipe for Biz」を導入。新たなビジネス創出のための人材・組織作りを進めています。
企業文化として「挑戦・変化・リスキリング」を大切にしているソフトメーカーのソリマチ株式会社では、生産性向上の一環として生成AIの活用に取り組み始めました。その際、生成AI人材の育成だけでなく将来的な事業面での生成AI活用を見据えて、ソフトバンクの生成AI人材育成サービスである「Axross Recipe for Biz」を導入。生成AIの人材育成の進め方にも工夫を行い、知識の習得だけでなく定着化にも成功しています。
出版業界においても急激に市民権を得た生成AI。有効に活用しなければ競合他社に置いて行かれてしまうという危機感から、Axross Recipe for Biz内で提供されている「ChatGPT入門講座」を足掛かりに、会社全体での生成AI活用に大きく踏み出しました。
東日本旅客鉄道株式会社 横浜支社では、全社に先立ってDXを推進していくことを宣言しました。しかし、さまざまな層の社員が変化に対して抵抗感を持ち、前例踏襲的な思考を持っていることも垣間見え、デジタル化を進める際の高い障壁となっていることが分かりました。そこで、社員の意識を変えるべくDX推進のマインド醸成をゴールとしたセミナーの活用を決定。それにより、DXに対する社員の姿勢を前向きなものに変えることができました。
人口減少と少子高齢化が顕著な秋田県ではデジタル技術を活用した行政サービスの効率化や業務改善が急務と考えていましたが、デジタルスキルを持つ職員が少なく、求める人材像やスキルの具体化ができていないなどデジタル人材の育成に課題を抱えていました。
そこで求める役割を具体化した上で、役職や役割に沿ったデジタル人材育成研修を実施。実務への活用と全庁的なデジタルリテラシーの向上に向けた足がかりを強化しました。
AIやデータ活用を中心とするDXに関わるコンテンツを幅広く学べます。知識を身につけるインプットは動画やスライドの形式で学習でき、コードを含む実践的な開発コンテンツはテキスト形式で提供されます。流行技術を中心に新しいコンテンツが追加されるため、常にスキルのアップデートが可能です。体験型研修では、実務経験者が講師となり、ワーク中心に実践的なスキルを習得できます。
オンライン学習サービスでは、Basic、生成AI、Enterpriseの3つのプランがあり、加えて研修プラン、ハッカソン企画など、ご利用目的によって組み合せてお見積もりします。BasicはDX基礎に限定したお手頃プランです。生成AIは生成AIに限定したプランです。Enterpriseは、DX/生成AIどちらも学ぶことができ、長期的にDXを推進する人材育成に取り組みたい企業向けでボリュームディスカウントがつくプランです。
詳細はソフトバンクの営業担当まで直接ご連絡いただくか、以下フォームよりお問い合わせください。基本的な料金体系についてはサービス資料でも紹介しております。
受講者の学習状況は管理画面上で可視化できます。月次レポートとCSV形式による詳細データでは、誰が、いつ、何を、どれくらい学習着手・完了しているかを確認できます。
受講者の事前知識や教材によって異なりますが、できるだけ手軽に隙間時間で学べるように設計されており、目安は1~3時間を想定しています。
EnterpriseプランではAxross Recipe上のコンテンツが定額学び放題に加え、法人限定コンテンツや独自機能、法人仕様の学習画面、受講者の管理機能、学習サポートがございます。
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